1.将工作表“Sheet1”改名为“员工工资统计表”,在第一行之前插入一个空行, 在A1单元格输入“2021年员工工资统计表”。
2.将A1:L1区域合并后居中,设置字体微软雅黑、加粗、字号18、红色,行高25,水平垂直居中;设置A2:L14区域字体华文楷体、字号14,水平垂直居中。
3.利用公式及函数,根据编号得出性别,编号最后一位数值为奇数则是女,为偶数则是男。
4.基本工资为3200的职务为“职员”,工资为4200的职务为“工程师”,工资为5200的职务为“部门经理”;利用前面所得的职务可得出职务补填,“职员”补填1000,“工程师”补贴1500,“部门经理”补贴2000。
5.生活补贴列全为1500,用函数公式计算应发工资和实发工资(应发工资=基本工资+职务补填+生活补贴:实发工资=应发工资+奖金);利用IF函数来算备注,若奖金大于等于350则优秀,若小于350则努力。
6.给A2:L14套用表样式浅色2,为“实发工资”列中套用渐变浅蓝色数据条。
7.将“Sheet2”工作表改名为“筛选”,将“员工工资统计表”A2:L14的数据复制到“筛选”中$A$4开始的区域,以$A$1:$B$3作为条件区域,利用高级筛选,筛选出工作表中“奖金”大于等于350,且“部门”是技术的员工,给筛选后的A至L列设置自动调整为合适列宽。
8.将“Sheet3”工作表改名为“分类汇总”,将“员工工资统计表”工作表A2:L14数据(仅数值)复制到“分类汇总”工作表的A1开始的位置,设置表格列宽为自动调整列宽,水平垂直居中,按主关键字“部门”升序和次关键字“姓名”降序排序,分类字段为“部门”,汇总方式为求和,汇总项为“职务补填”、“实发工资”、“应发工资”(其余参数默认)。
9.新建“图表”工作表,放置于所有工作表之后,在本工作表中引用“员工工资统计表”工作表中$A$2:$A$14,$I$2:$I$14,$K$2:$K$14生成一个三维簇状柱形图,系列产生在列,图表标题为“员工工资对比图”,位于上方,图例靠右。